prawo pracy

Od lutego 2016 roku w życie wchodzą fundamentalne zmiany w prawie pracy. Najważniejsze z nich dotyczą ograniczenia możliwości zawierania umów na czas nieokreślony oraz zrównania okresów wypowiedzeń umów na czas określony i umów na czas nieokreślony.

Miło im poinformować, że ukazał się kolejny artykuł na blogu manifesthr.pl 

Poniżej link do wpisu:

http://manifesthr.pl/czy-mozna-odmowic-pracy-w-nadgodzinach/