Prowadzenie działalności w formie spółki z o.o ma wiele plusów. Najbardziej oczywisty to ograniczenie majątkowej odpowiedzialności wspólników. Spada więc ryzyko gospodarcze prowadzonej działalności, a wspólników chroni tz. zasłona korporacyjna.

W pewnych okolicznościach tak. Bez zezwolenia twórcy wolno bowiem korzystać z utworów w zakresie własnego użytku osobistego lub w zakresie dowolnego użytku publicznego.

Śmierć osoby najbliższej zawsze jest dotkliwym ciosem dla całej rodziny.

Dodatkowo stytuacja taka stawia potencjalnych spadkobierców w trudnej sytuacji związanej z koniecznością uporządkowania stosunków majątkowych. Największe kłopoty sprawia istytucja prawa spadkowego zwana zachowkiem.

Prawo domagania zachowku polega na tym, że dzieciom (wnukom), małżonkowi oraz rodzicom zmarłego, którzy byliby powołani do spadku, należą się, w zależności od sytuacji, dwie trzecie lub też połowa wartości udziału spadkowego, który by im przypadał przy dziedziczeniu.

Organem uprawnionym do zawarcia umowy o pracę bądź kontraktu mendażerskiego z członkiem zarządu jest wyłącznie rada nadzorcza spółki akcyjnej lub wyjątkowo pełnomocnik powołany uchwałą walnego zgromadzenia. Przedądza o tym art. 379 § 1 Kodeksu spółek handlowych. Także rozwiązanie lub zmiana właściwej umowy następuje w taki właśnie sposób.